Verandering vraagt meer dan trainen van vaardigheden; het is ook talenten en kwaliteiten optimaal inzetten binnen een betrokken en gemotiveerd team. Een sterke organisatiecultuur is dan ook essentieel.

Met All Ears luisteren we naar wat leeft, zo wordt duidelijk wat loont:

• We ontdekken welke talenten en kwaliteiten al aanwezig zijn en hoe mensen elkaar kunnen versterken.
• We krijgen inzichten die jou helpen om je organisatiedoelen te realiseren.
• We kunnen eventuele frustraties of negativiteit ombuigen naar betrokkenheid en motivatie.
• We bouwen draagvlak.
• We initialiseren groei en verandering vanuit de kern van je organisatie. gebaseerd op intrinsieke motivatie en ownership binnen je team.
• We werken aan een versterkende organisatiecultuur door het bouwen van veilige connecties.

All Ears inspireert je medewerkers en brengt jouw organisatiecultuur eenvoudig en laagdrempelig in kaart. Je ontdekt hoe je die als kracht kan gebruiken binnen je organisatie.

Voorafgaand aan onze keynote wordt de verbondenheid van je medewerkers met de organisatie, collega’s en het management gemeten en omgezet naar een tastbaar cijfer: je connectie-index. Niet onbelangrijk, want we weten dat een hoge connectie-index leidt tot betere prestaties en welzijn van medewerkers.

Connectie-index:

• Ontwikkeld samen met professor Bert Schreurs - Vrije universiteit Brussel.
• Wordt idealiter vooraf bepaald zodat de keynote kan worden afgestemd op de verbondenheid binnen jouw organisatie.
• Draagt bij tot de betrokkenheid van je medewerkers.

Keynote / inspiratiesessie:

• Tijdens onze keynote wordt op een boeiende en duidelijke manier ingegaan op de kracht van een sterke organisatiecultuur.
• Kan zowel algemeen als op maat van jouw organisatie.

Ons team van experten helpt je bij de uitdagingen die jij ervaart als bedrijfsleider of manager. Onze inside-out aanpak start vanuit de kern van je organisatie, we leggen bloot wat reeds aanwezig is en gaan daarmee concreet aan de slag.

Samen bouwen we aan een veilige organisatiecultuur waarbij de sterktes van je organisatie en van elk individu optimaal benut worden met als doel een verhoogd welzijn, efficiëntie, het behalen van je organisatiedoelen en groei.